Assistant(e) Ressources Humaines H/F

 

Description du poste

Intitulé du poste

Assistant(e) Ressources Humaines H/F

Contrat

CDI

Description de la mission

 

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour notre département Ressources Humaines :

Assistant(e) Ressources Humaines (H/F)

 

Poste en CDI temps plein

Basé à Montluel

(01 – 20 min à l’Est de Lyon – à 5 min de la gare TER)

 

Intégré(e) à la Direction des Ressources Humaines, votre rôle est de faciliter le recrutement de nos équipes techniques sur l’ensemble de nos 26 agences en France dans une logique d’optimisation de nos délais de recrutement et de pérennisation de nos embauches.

Vos principales missions seront :

RECRUTEMENT:

– Analyser les besoins de recrutement, organiser la recherche de candidats et la chasse des talents en utilisant l’ensemble des modalités d’approches (annonces, CVthèques, salons, etc.)

– Mener les entretiens de sélection (téléphone, visio, physique), évaluer les capacités et le potentiel des candidats (F/H)  dans le respect des règles légales et de déontologie ;

– Constituer et animer un vivier de candidats (F/H) potentiels ;

– Contribuer à la qualité de recrutement en mettant en optimisant la stratégie de sourcing ;

– Viser une expérience candidat positive, y compris pour les candidats (H/F) non retenus.

– Développer une relation de service et de partenariat de qualité auprès de nos différentes agences

– Accompagner, former, être force de proposition auprès de nos différents départements 

– Tisser un réseau de partenaires externes en capacité de nous accompagner sur nos recrutements pénuriques.

– Assurer la mise à jour du SIRH afin de garantir un suivi de qualité

– Contribuer au développement de notre marque employeur en intervenant sur des salons et en faisant découvrir nos métiers auprès des demandeurs d’emploi. Communiquer sur les réseaux sociaux professionnels sur nos actualités recrutement;

– Identifier les écoles et organismes de formation susceptibles à la fois de nous permettre de recruter des collaborateurs qualifiés mais également des alternants motivés.

 

FORMATION:

Vous interviendrez également sur la planification de formations habilitantes pour quatre de nos agences. A ce titre, vous rechercherez l’organisme de formation adapté, vous assurerez du suivi des éléments administratifs et anticiperez les besoins en recyclage.

 

Le + du poste: Une équipe sympa, une entreprise en pleine transformation digitale

 

 Pour ce poste, nous vous proposons:

– Une rémunération mensuelle brute comprise entre 2000 et 2200 euros brut selon votre profil et votre expérience

– Une mutuelle d’entreprises, et des  tickets restaurant

– un accès aux œuvres sociales du CSE

– Prime de participation

 

 

Profil

 

Votre profil

Vous êtes ouvert(e) , curieux(se) et attiré(e) par le domaine technique et les relations humaines. La relation de service, le travail en réseau et la multiplicité des interlocuteurs ne vous font pas peur.   N’hésitez plus et postulez !

De formation RH ou ayant développé des compétences en matière de recrutement dans vos emplois précédents, vous avez une première expérience d’au moins deux ans dans le domaine du recrutement.

Organisé(e) et structuré(e), vous êtes force de proposition pour renforcer, améliorer nos process de recrutement et innover dans nos pratiques. Pragmatique, vous avez également le sens du résultat

Doté(e) d’un fort esprit d’équipe, de bonnes capacités d’analyse, et parfaitement à l’aise avec l’outil informatique (Word, Excel (TCD, Recherche V), Powerpoint, Talentsoft ou autre ATS), vous avez conscience de la confidentialité et de la déontologie inhérentes à votre mission et votre emploi.

 

Poste à Pourvoir Immédiatement

 

Localisation du poste

Localisation du poste

Auvergne-Rhône-Alpes, Ain (01)

Lieu

 

Montluel